6月12日上午，市城控土投公司召開(kāi)全體干部職工會(huì )議，安排新入職員工集中培訓活動(dòng)。市城控集團副總經(jīng)理、土投公司工作領(lǐng)導小組組長(cháng)張利鳴同志參加會(huì )議并講話(huà)。土投公司工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)金朝輝同志主持會(huì )議。
    張利鳴要求，全體員工要在市城控集團黨委的領(lǐng)導下，以全新的精神狀態(tài)認真搞好本次集中培訓工作。一是要盡快完成“三個(gè)轉變”：即身份的轉變、思維的轉變和工作方式方法的轉變，快速進(jìn)入角色。二是要端正態(tài)度，調整心態(tài)，珍惜機會(huì )，盡快融入城控集團大集體、融入土投公司，發(fā)揮自己的聰明才智。三是要認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，做勤奮學(xué)習、有責任、敢擔當、講奉獻的“城控人”和土投公司合格員工。四是要樹(shù)立“四種意識”：即大局意識、規矩意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識，感恩原單位、珍惜新崗位，團結同事，以高昂的斗志、飽滿(mǎn)的熱情、創(chuàng )新的精神、扎實(shí)的工作，樹(shù)立經(jīng)營(yíng)城市的理念，扎實(shí)做好城控集團黨委交辦的城市土地資源經(jīng)營(yíng)工作。金朝輝對近期新進(jìn)員工的培訓工作進(jìn)行了總體安排，明確了先自學(xué)后集中學(xué)的方式，培訓內容包括公司內部管理制度、土地開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)相關(guān)制度和法律法規、土地運營(yíng)方式、流程和收益分配等知識。（文：茹靜）