選對一個(gè)人，激勵一群人。近日，市城控集團所屬子公司市金盾保安公司后備干部遴選考試在培訓學(xué)校多功能會(huì )議室順利舉辦，來(lái)自各押運分公司不同崗位共17名員工參加測試。

　　本輪選拔工作從方案下發(fā)、個(gè)人報名、資格初審、征求意見(jiàn)到確定入圍人員名單并舉行測試、面試，工作流程全部公開(kāi)、測試內容全程保密。公司成立由總經(jīng)理牽頭的考試測評小組，并邀請市城控資產(chǎn)公司領(lǐng)導現場(chǎng)觀(guān)摩指導。測試分為筆試和面試兩部分進(jìn)行，內容緊緊圍繞后備干部隊伍建設的實(shí)際需求，過(guò)程組織有序、紀律嚴肅，全體參考人員態(tài)度端正、認真作答，保證了此次測試能取得預期效果。

　　公開(kāi)遴選培養后備干部，是金盾公司踐行“選對人、用好人”人才理念的大膽嘗試。公司自成立以來(lái)，始終將人才隊伍建設和后備力量?jì)涔ぷ鲾[在首要位置，制定出臺《市金盾保安服務(wù)有限公司后備干部培養選拔方案》，以考代培，通過(guò)綜合評定、嚴格選任，消除論資排輩的傳統觀(guān)念，拓寬用人視野，將政治可靠、作風(fēng)過(guò)硬、組織信賴(lài)、群眾共認的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)后備干部人才庫，著(zhù)力打造一支綜合素質(zhì)較高、綜合能力較強的基層管理骨干力量，充實(shí)公司人才梯隊建設，為公司持續健康發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保證。（文、圖：鄧婷）